Le salaire est au sens général la rémunération versée à une personne en contre partie d’un travail.
La gestion de la paie est l’organisation de mode de rémunération des employés et du calcul des charges patronales relatives à cette rémunération. Elle constitue un aspect important de l’administration des salaires matérialisant la relation entre l’employeur et le salarié.
Le salaire constitue un coût pour l’entreprise qui doit être comptabilisé et établir le bulletin de paie qui est un document périodique obligatoire soumis à certaines règles.
le payement des salaries est garanti par le traitement des donnes lies aux salaries afin de calculer les éléments constitutifs le bulletin de paie.ses éléments sont :le salaire de base, les primes, les retenus, les cotisation fiscale et sociales.
Ce cours est subdivisé en deux chapitres : Le premier porte sur le Calcule des salaires en référence aux textes de loi et connaitre leurs diverses formes, Le second chapitre contient la Comptabilisation des salaires et la Déclaration de la sécurité sociale.
Objectifs : A l'issu de ce cours, l'étudiant pourra
- Connaître les déférents composants du salaire et Lire les documents de paie.
- Calculer le salaire
- Découvrir les traitements comptables des charges de personnel
Pré-requis : Les pré-requis sont les suivants :
- Connaitre les Notions de base de comptabilité générale (comptabilité financière)
- Savoir effectuer des calculs basiques en mathématique.
A qui s'adresse ce cours ?
Ce cours s’adresse aux étudiants de première année classe préparatoire à l’école supérieure d’économie.
Il peut aussi concerner tous ceux qui ont un intérêt pour la Comptabilité financière : il est particulièrement adapté aux personnes qui sont amenées à faire des calculs de salaire et charges patronales, dans le cas d’une formation ou de leur activité professionnelle.
- Teacher: Benmadani Sadika
L'économétrie est une branche de la science économique qui a pour objectif d'estimer et de tester les modèles économiques
L'économétrie peut être définie comme l'application des méthodes statistiques à l'étude des phénomènes économiques .
Plus précisément la démarche économétrique comporte trois étapes :
1) Construire un modèle testable qui soit justifié par la théorie économique et qui puisse être vérifié statistiquement .
2) Estimer les paramètres du modèle .
3) Vérifier que les écarts entre les observations et les résultats théoriques du modèle ne sont pas systématiques.
4)quantifié un phénomène économique
- Teacher: Belaidi Abderrahim
Les probabilités sont aujourd'hui l'une des branches les plus importantes et les plus pointues des mathématiques. Pourtant, c’est en cherchant à résoudre des problèmes posés par les jeux de hasard que les mathématiciens donnent naissance aux probabilités.
Dans ce cours, nous allons présenter les concepts de base des variables aléatoires et des lois de probabilités discrètes.
- Teacher: Zohra Sabrina Delhoum
الجمهور المستهدف (public ciblé): طلبة السنة الأولى بالقسم التحضيري للمدرسة العليا للاقتصاد
تقديم مختصر للدرس + الأهداف:
يقصد بمصطلح "مصدر"؛ أصل الشيء والسبب المنشئ له ، أما في المجال القانوني فيقصد بعبارة "مصادر القانون" المصادر
التي يستمد منها القاضي أو الأشخاص القاعدة القانونية، وهي تنقسم إلى قسمين: مصادر رسمية ومصادر احتياطية.
وحسب المادة الأولى من القانون المدني الجزائري : "فإن القانون يسري على جميع المسائل التي تتناولها نصوصه في لفظها أو في فحواها.
و إذا لم يوجد نص تشريعي، حكم القاضي بمقتضى مبادئ الشريعة الإسلامية، فإذا لم يوجد فبمقتضى العرف، فإذا لم يوجد فبمقتضى مبادئ القانون الطبيعي وقواعد العدالة".
ومنه فإن الهدف من هذا الدرس هو تعريف الطلبة وإحاطتهم بكل المصادر التي يستمد منها القاضي الحل القانوني للقضايا المعروضة أمامه والتي تضم أولا المصادر الرسمية ثم تليها المصادر الاحتياطية
- سيكون بإمكانهم التمييز بين المصادر الرسمية وما يسمى بالمصادر الاحتياطية
في نهايته سيكون باستطاعة الطلبة تحديد واستيعاب مفهوم التشريع بأنواعه الثلاث (المصادر الرسمية) وكذا مفهوم كل من الشريعة الإسلامية، العرف، مبادئ القانون الطبيعي وقواعد العدالة (كمصادر احتياطية).
كما سيتمكن الطلبة من التمييز بين أنواع التشريع الثلاث: التشريع الأساسي، العادي والفرعي وتصنيف النصوص التشريعية وفقا لتسلسلها الهرمي
وكذا التمييز بين الشريعة الإسلامية، العرف، مبادئ القانون الطبيعي وقواعد العدالة.
- Dr: Elmahi Cherifa
Dans l'entreprise, le diagnostic stratégique est une démarche consistant à identifier les principales variables internes et externes à l'entreprise susceptibles de l'aider à formuler sa stratégie. Grâce au diagnostic, l’entreprise se connaît mieux, repère les caractéristiques de son environnement et de ses concurrents ; elle réduit ainsi l'incertitude liée à son environnement et améliore ses chances de survie et de compétitivité. Elle peut alors prendre des décisions éclairées en matière de choix stratégiques et proposer une orientation à partager entre les acteurs internes et affiliés.
Ce cours permet aux nos étudiants l’acquisition des connaissances des grandes problématiques en terme de diagnostic stratégique. Il permet :
Ø de repérer les causes d’un dysfonctionnement éventuel,
Ø d'identifier les possibilités d'amélioration des forces internes,
Ø de relever les opportunités à saisir sur les marchés,
Ø de simuler les conséquences des choix stratégiques futurs
Ø enfin, d'améliorer la compétitivité et la pérennité de l'entreprise.
- Teacher: BOUTIBA Mokhtaria
- Teacher: Djafri Ammar