Le management stratégique, repose sur une double démarche, une analyse des compétences et des ressources et une analyse de l’environnement de l’entreprise. Il s’attache à définir le comportement de l'entreprise pour les années à venir. Il se traduit ainsi par diverses formes de décisions qui déterminent les orientations de l’entreprise. Elles peuvent, par exemple, déterminer une opération de croissance externe, l’ouverture d’une nouvelle succursale, le lancement d’un nouveau service, la délocalisation d’une activité et bien d'autres activité encore.

L’enseignement du module doit permettre d’avoir une vision pour assurer l’avenir de l’organisation. Dans ce but, il abordera :

-          Les orientations et objectifs de l’organisation

-          La structure la plus appropriée pour l’organisation.

La direction générale fixe les objectifs et choisit les moyens de les atteindre en intégrant les diverses contraintes auxquelles l’organisation se trouve confrontée.

L'étudiant pourra acquérir les compétences suivantes:

-          Connaissances fondamentales en Management.

-          La capacité à faire un diagnostic stratégique et concurrentiel.

-          L'acquisition de qualités d'anticipation et d'organisation.